- 最高標準
- 不當塑膠?
- 想要...
- 面試(一)表里不一...
- 現在的年輕人(一)_吃不了苦
- 現在的年輕人(二)_真不害臊
- 賭了!
- 老婆大人(一)_幸運手環
- 還有這招...
- 鵲橋好抖(一)_暖男...
- 同舟共濟...
- 業務日常(一)_真忙?
- 鵲橋好抖(二)_好玩嗎?
- 人生歪理(一)_馬拉松
- 老婆大人(二)_好像很好玩?
- 嚴格要求...
- 面試(二)_用人唯才
- 歡迎光臨(一)_心靈感應...
- 什麼人都有(一)_建議!
- 什麼人都有(二)_離我遠一點!
- 鵲橋好抖(三)_會計...
- 人生歪理(二)_不一樣嗎?
- 盡挑好的講(一)_難得市區
- 歡迎光臨(二)_怎麼那麼貴?
- 數位海洛因
- 懂事...
- Cosplay(一)_猜猜我是誰?
- 限時優惠...
- 好吃嗎?
- 多吃一點
- 鵲橋好抖(四)_都可以
- 新冠肺炎(一)_有問題要提問喔?
- 新冠肺炎(二)_經得起考驗
- Cosplay(二)_猜猜我是誰?
- 有需要嗎?
- 新冠肺炎(三)_你還可以這樣做...
- 現實的社會(一)_貶值的職能
- 沒有漲價...
- 新冠肺炎(四)_室內不群聚...
- 這算直播嗎?
- Cosplay(三)_猜猜我是誰?
- 歡迎光臨(三)_理所應當?
- 同樂...
- 貴在哪裡?
- 面試(三)_誰害的?
- 你過得比我好...
- The father in the staff.........
- 最高標準
- 不當塑膠?
- 想要...
- 面試(一)表里不一...
- 現在的年輕人(一)_吃不了苦
- 現在的年輕人(二)_真不害臊
- 賭了!
- 老婆大人(一)_幸運手環
- 還有這招...
- 鵲橋好抖(一)_暖男...
- 同舟共濟...
- 業務日常(一)_真忙?
- 鵲橋好抖(二)_好玩嗎?
- 人生歪理(一)_馬拉松
- 老婆大人(二)_好像很好玩?
- 嚴格要求...
- 面試(二)_用人唯才
- 歡迎光臨(一)_心靈感應...
- 什麼人都有(一)_建議!
- 什麼人都有(二)_離我遠一點!
- 鵲橋好抖(三)_會計...
- 人生歪理(二)_不一樣嗎?
- 盡挑好的講(一)_難得市區
- 歡迎光臨(二)_怎麼那麼貴?
- 數位海洛因
- 懂事...
- Cosplay(一)_猜猜我是誰?
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- 新冠肺炎(一)_有問題要提問喔?
- 新冠肺炎(二)_經得起考驗
- Cosplay(二)_猜猜我是誰?
- 有需要嗎?
- 新冠肺炎(三)_你還可以這樣做...
- 現實的社會(一)_貶值的職能
- 沒有漲價...
- 新冠肺炎(四)_室內不群聚...
- 這算直播嗎?
- Cosplay(三)_猜猜我是誰?
- 歡迎光臨(三)_理所應當?
- 同樂...
- 貴在哪裡?
- 面試(三)_誰害的?
- 你過得比我好...
- The father in the staff.........
作家
大家好,我是(心18),人類社會為了鼓動出更高的生產力,以增加產品或服務的產量、質量,不斷地提升更新技術拉大與同業間的競爭力,追求成為行業間的最大企業,進而壟斷各別的單一市場,取得產品的定價權,獲得最大化的利益。 為了達成降低投入成本,獲取最大收益的企業發展目標,制定生產與服務的SOP,落實成本的reduce the cost,對所有職員訂立KPI等等,這些早已是公司經營的基本手段。若再配合老闆慣用省錢心法〝畫大餅〞時,那絕對是能讓員工間產生強競爭、不敢計較薪水與展現忠誠的不二法門,其〝壓榨〞的效益遠不止〝賣肝〞一詞可以含括。這也是形成〝低薪〞〝無加班費〞〝高工時〞〝貧富差距〞等問題的背景成因之一。 對於企業而言如何實現最大收益以回報創業主為最重要目標,次之,才是握有公司...WEBTOON發文有字數限制,(心18)想說的太多,全文請至:https://reurl.cc/bz7E7y
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